仲裁员考核制度

2016-03-09 11:12

第一条  为促进仲裁员公正、公平、勤勉、高效办理案件,加强监督,根据《银川仲裁委员会仲裁规则》、《银川仲裁委员会仲裁员守则》、《银川仲裁委员会仲裁员管理办法》,制定本标准。 

第二条  仲裁员必须遵守法律、法规及本委各项规章制度,自觉接受考核。考核采取反向评价制度,即对不遵守各项制度的行为给予负面黑星星记录。 

第三条  在案件审理和仲裁员培训的各个环节,分别由立案处、审理处和宣传处给予违规行为做出评价记录。 

第四条  立案处、审理处和宣传处根据仲裁员的每个违规行为并视情节,可以给予仲裁员一至三颗黑星星评价。评价必须客观公正,不得徇私偏袒,也不得故意刁难。对不认真履行职责的各处处长,予以严肃批评,并取消评优资格。 

第五条 评价记录作出后,每季度由宣传处汇总统计,每半年通报一次。根据黑星星评价记录和案件评查结果对全年办案仲裁员进行综合评定,奖优罚劣,对不适合担任仲裁员的,坚决予以解聘。 

第六条 立案处对下列行为记黑星星: 

1、无故不参加组庭的; 

2、组庭时迟到、不认真阅卷的; 

3、阅卷后不提审理方案的; 

4、不及时披露应当披露事宜的; 

5、应主动提出回避而不提出的。 

第七条 审理处对庭审时有下列行为的记黑星星: 

1、无故迟到、早退造成延迟开庭或无法开庭的; 

2、随意更改开庭时间,不参加仲裁庭工作的; 

3、有法定的回避情形而不主动回避的; 

4、开庭时语言不规范、举止不文明或者与当事人、代理人争吵或仲裁员之间争吵的; 

5、开庭时使用通讯工具、抽烟、随意出入仲裁庭或者从事其它与庭审无关事宜的; 

6、庭审中明显偏袒一方当事人的; 

7、违反保密义务,跑风漏气的; 

8、故意拖延案件审理,超过审限规定的。 

第八条 审理处对合议时有下列行为的记黑星星: 

1、合议无故迟到、早退,造成无法合议的; 

2、随意更改合议时间或者不参加合议的; 

3、最后一次开庭后七日内对案件不进行合议的; 

4、合议明显偏袒一方当事人的; 

5、合议时不积极履行职责,敷衍了事的; 

6、违反保密义务,跑风漏气的。 

第九条 审理处对制作法律文书时有下列行为的记黑星星: 

1、合议后未在规定时间内作出裁决的; 

2、裁决书未在审限期满20天前送交办案秘书的; 

3、裁决书不符合统一格式的; 

4、制作裁决书不认真、不严谨,文字、计算数字明显失误的。 

第十条 宣传处对仲裁员培训时有下列行为的记黑星星: 

1、无故不参加培训的; 

2、迟到早退,不遵守培训纪律的; 

3、不参加仲裁委组织的各种研讨活动和会议的。 

第十一条  本制度自发布之日起施行。 

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